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谈笑桃源的博客

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2011-12-20 20:51:13|  分类: 博爱 |  标签: |举报 |字号 订阅

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坚持以人为本执政为民的工作理念,发扬密切联系群众的优良作风

专题民主生活会发言提纲(201112月)

各位领导、同志们:

     2011年对我来说,是收获比较大的一年,理论得到提高,政治修养不断加强,工作作风更加扎实,并能理论联系实际,指导具体工作,这对我搞好工作,特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。在全公司上下深入开展学习以人为本、 执政为民理念密切联系群众优良作风为主题的教育活动中,认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条例。作为一名基层负责人,我们一定要坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风,学习实践科学发展观, 严格遵守保险工作有关纪律,强化学习、认真自我剖析、切实转变作风、增强群众观念。为此,本人在认真参加组织活动的基础上,重温了建国以来党的思想、组织、作风、制度建设方面的文献,认真学习了党的群众路线方针政策,对照学习先进事迹。同时在学习中我广泛征求领导和群众的意见,广纳诤言,仔细剖析本单位和自己在以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风、《廉政准则》、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题,对照要求和规定,认真学习了规定的科目,学习落实《廉政准则》、《个人重大事项报告》承诺书等一系列活动,通过上述活动和认真梳理征求到的意见,并结合支公司工作现状和自身存在的问题,制定了一些整改措施。

一、需要整改的问题

本人按照上级公司要求, 重点对照贯彻以人为本、 执政为民理念, 坚持党的群众路线和群众工作纪律,维护人民群众利益,发扬密切联系群众优良作风的情况;正确对待个人进退交流, 遵守组织人事纪律; 遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足,明确努力方向。对存在的问题认真进行了剖析,以求真务实的态度逐一进行了对照检查。需要整改的问题如下:

1、学习方面:缺乏主动学习精神,虽然能够积极参加党组织学习,认真做好笔记,写好心得体会,但学习效益低,存在形式化思想。学习缺乏针对性,缺乏有计划性的周密安排,尤其是缺乏结合本行业务工作实际的学习内容,以至于学习收效低,导致走过场的现象

2、理念方面:坚持以人为本执政为民理念待强化,工作方式方法还有待进一步改进。宗旨意识、自律意识还应加强,为人民服务的认识有待提高,为民服务的能力有待加强。多忙于应付检查、应付日常业务工作,深入市场、服务社会的意识在不知不觉中被淡化。

3、宗旨方面:中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。 由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心、贪图享受、挥霍浪费、以权谋私、行贿受贿等现象,听得多了,看得多了,就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点,没有真正把人民群众的利益看得高于一切、重于一切。务实的思想作风坚持的不够一贯,虽时常警醒自己,但还有不少缺陷。

    4、勤俭方面:能够坚持两个务必的思想,坚持艰苦奋斗,反对享乐主义,但没有能够做到不宴请、不赴约。存在对廉政建设方面存在要求不严现象。自己虽然能够坚持原则,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,比如在接待重要客户和地方领导及横向沟通上,有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子,出现过超标准接待问题,现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

5、业务方面:业务能力待提高,改革创新意识不够强。没有很好地为公司的长远稳健发展尽职尽责。在工作中,基层领导的作用发挥的不够,就问题谈问题较多,创造性工作谋略少,对公司发展中的一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨。也没能更多地深入到市场和大众中去,沟通思想、交换看法、听取意见,总认为下次再说。可工作一忙起来,就又把大量的时间和精力投放在事务性工作以及工作应酬沟通上。

6、纪律方面:对下属组织纪律性教育不够经常,落实制度监管不够到位,不够严格,员工迟到现象还比较严重。对自己要求需进一步加强。

7、批评方面:总认为公司员工少、党员稀缺,开展批评和自我批评不够,民主作风建设与批评和自我批评教育还有不适应的地方。

8、作风方面:作风不够深入细致,思想教育工作缺乏前瞻性,导致日常工作的被动,主要表现在员工技能培训和服务管理工作上,经营理念相对滞后,以致优质客户比例偏低,业务差错运行风险没有根治。

二、整改措施 

针对上述需整改的问题,我将认真通过上级领导帮助、召开座谈会、个别访谈等形式,广泛征求对本人、本单位的意见。对征集到的意见及时进行整理、归纳,严肃认真地开展批评与自我批评,对照自查自纠。

 1、进一步加强党性修养,牢固树立执政为民理念。

在今后的工作中要进一步加强政治理论学习,坚持用马克思主义武装自己的头脑,不断改造自己的世界观、人生观和价值观,要心系群众,服务人民,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,始终保持与人民群众的血肉联系。在思想上牢固树立马克思主义的群众观,把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,作为履行职责的出发点和落脚点,努力做到立党为公、执政为民;在工作中,坚持党的群众路线,把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据,想民所想、急民所急。
  2、进一步强化理论学习,努力做到学以致用效果。
  在今后的学习和工作中,我将利用各种学习机会,进一步牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,持之以恒地抓紧抓好学习。完善个人学习计划,充实学习内容,把学习作为首要问题,进一步增强理论学习的自觉性、主动性和和紧迫性,通过参加集体学习与个人自学等多种方式,联系思想、工作实际,既重视理论学习,也重视在实践中学习。适应时代发展的需要,着眼于全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。做到理论上清醒、政治上坚定、行动上统一,始终保持政治方向明确、政治观点鲜明、政治立场坚定、政治纪律严明。在抓好政治理论学习的同时,刻苦钻研业务知识,做到学在前面用在前面,按照立党为公、执政为民的要求,强化业务技能和综合管理协调水平,推动各项工作的开展。
  3
进一步加快业务发展,充分理解以人为本内涵。

坚持把发展作为兴司富民的第一要务,说一千道一万,归根结底要发展,不讲发展,没有发展,困难就克服不了,矛盾就解决不了,我们当干部的也就失去了基本的职责,坚持以人为本就是空谈。一定要抓住发展不放松,始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。干工作偏离实际不行,离开实际的话往往是瞎说,干往往是蛮干,是不会有好结果的。同时又要敢于创新,敢想敢干,坐等不行,守摊更不行,越是困难、越是条件差,越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂,是一个公司发展进步的动力,也是一个领导真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代,没有一点闯劲,没有一点创新,是很难干成一点事情的。

4进一步关心员工生活,更好营造和谐人文氛围。

注重将员工的个人价值和职业生涯与公司事业的发展统一起来,把公司作为员工实现自我价值的大舞台,创造一个有利于培育人才、用好人才、激励人才的职业家园。开展争先创优、先进个人、营销能手、服务标兵等文明创建活动。加强后备干部的培养,为员工彰显才能、晋升职务打造一条通道。同时,尽最大能力帮助员工解除后顾之忧,公司实行四必到:员工生日祝贺到,亲属丧事慰问到,生病住院看望到,特殊困难补助到。想员工所想,急员工所急,营造一个一人有难,大家帮忙的氛围。另外,通过开展丰富多彩的企业文化活动,探索了提升企业文化建设水平的新途径,使企业文化建设有了载体。营造舒心、开心、上下一心的好氛围,员工感受到了领导的真情和公司的关爱,工作积极性进一步提高。

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